"加快培養全科醫生、兒科醫生"被寫入今年政府工作報告，讓兩會內外的代表委員和醫務工作者感到振奮不已。記者采訪注意到，兩會期間代表委員關于兒科的議案提案數量不少，對于兒科"看病難、醫生緊缺"等問題，會內會外人士普遍期待從教育培養機制、薪酬待遇、完善分級診療等方面"多管齊下"緩解目前的"千兒半醫"問題。（據新華社報道）
國家衛計委數據顯示，我國現有兒科執業（助理）醫師約11萬人，占全體執業（助理）醫師總數的3.9%,每千名0-14歲兒童兒科執業（助理）醫師數為0.53人，這一數據被輿論形象地稱為"千兒半醫"現象，有些省份甚至達到四、五千名兒童一名兒科醫生的超低比例。毋庸置疑，"二孩"政策全面實施將帶來一輪生育高潮，兒童數量的激增對醫療服務提出了更高要求，也更加考驗兒科醫療的應對能力。
兒科醫生缺口問題存在已久。從業人員輸出源頭狹窄、資源配置基層空心化、福利待遇與工作強度不成正比等因素都是造成缺口的原因，填補兒科醫生缺口，一項亟待解決又必須長期籌劃的系統性工作。
填補兒科醫生缺口，需拓寬人才輸出來源。1999年教育部調整《普通高等學校本科專業目錄》，取消了兒科學專業，國內絕大多數醫學院校停止招收兒科本科專業學生，近17年來我國新型兒科醫生培養機制幾乎是空白。兩會中，有委員提議，應盡快調整《普通高等學校本科專業目錄》，恢復本科專業目錄中被取消的兒科學專業。同時，逐步擴大招生兒科學專業的醫學院校數量和招生規模，訂單式培養兒科醫生，實施兒科醫生免費培養計劃等或將從源頭上保證我國兒科醫生的穩定來源和培養質量。
填補兒科醫生缺口，需填充基層人才資源空心帶。目前我國兒科布局的現狀是很多地級城市沒有兒童醫院，只有部分二甲以上醫院設置兒科；多數縣級醫院沒有獨立兒科，形成了基層兒科人才資源的空心地帶，大量基層兒科患者涌入大醫院也加劇了大醫院兒科就醫難的情況。這一方面需要在基層補充兒科醫生，采取引進、培養等方式盡快建立一批兒科醫生隊伍，同時也需要提高基層兒科的醫療水平，引導患者到基層醫療機構就醫，解決兒科醫療斷層問題。
填補兒科醫生缺口，需增強兒科醫生職業獲得感。兒科的行業特點決定了其診療難度高、工作強度大，尤其受中國家庭高度重視子女醫療的影響，兒科醫生面臨較大醫療風險。因此，為兒科醫生提供更加友善的工作環境，增加職業獲得感尤為重要。可以適當提高兒科醫生勞動報酬，在學習深造、職稱晉升、獎金分配和科研立項等職業發展方面采取傾斜政策和便利條件，增加兒科醫生的職業認同感和兒科專業的吸引力。
一言蔽之，唯有培養得出、留得住、用得好兒科專業人才，方能填補兒科醫生空缺，真正滿足家長和患兒的健康需求。
