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　　4月28日，國家衛生計生委舉行醫改專題新聞發布會。國務院醫改辦專職副主任、國家衛生計生委體改司司長梁萬年表示，讓群眾真正感受到醫改的成效，需要由廣大醫務人員作為傳遞載體，調動這支隊伍的積極性始終是醫改的重要內容。今年，深化醫改重點工作任務中提出“為符合條件的公立醫院醫務人員就近提供公租房保障”，就是考慮到這個行業可能隨時要去處理急診、臨時會診和緊急手術等狀況，解決醫務人員的住房問題，可以為他們解決后顧之憂，有利于他們開展工作。

　　梁萬年表示，在探索建立符合行業特點的人事薪酬制度上，今年要在全國選取若干個試點省份和城市開展試點工作，要探索構建薪酬結構、薪酬總量和相關政策，使其真正符合醫療行業特點。要研究如何在地方編制總量范圍內核定公立醫院的編制總量，努力推行編制備案制。除編內和編外人員養老待遇執行現有的政策外，在晉升職稱、薪酬水平、學術地位等其他方面要努力做到同崗同薪同待遇。要進一步做好醫療糾紛等相關的調解和保險機制建設工作，為醫務人員創造良好的執業環境。要加強醫務人員培養，對新增醫務人員加大醫學教育的力度，對在崗工作人員創造條件提供多種形式的繼續醫學教育和畢業后醫學教育機會，努力提升他們的技術水平和能力。同時，要建立一個能夠讓優秀人才下得去、留得住、用得上的機制，在職業發展空間、薪酬機制以及政治榮譽和社會認同方面，對愿意留在基層的人才有所傾斜。