三甲醫院招護士 月薪2萬還要搶人
加入日期:2017/4/22 15:07:11 查看人數: 888 作者:admin
2017屆醫學類急需緊缺人才供需見面會在南方醫科大學舉行
4月19日，廣東省2017屆高校畢業生醫學類急需緊缺人才綜合場供需見面會，在南方醫科大學校本部舉行。本次供需見面會由廣東省教育廳、廣東省人力資源和社會保障廳主辦，南方醫科大學、廣東省人才服務局承辦，廣東省人才市場協辦。
據了解，當天的供需見面會現場，共有來自全國17個省市自治區直轄市的389家醫療、企事業單位進場擇優選拔人才，用人單位需求人數13100余人。醫學人才供不應求，各大醫院、醫學美容、醫學整形機構、養老機構、大健康產業、醫療設備機構、保險公司和制藥企業等用人單位，紛紛來到現場搶人才。據就業專家預計，參加本次見面會的學生簽約成功率超過80%。
93位院長書記親自招人
在本次高校畢業生醫學類急需緊缺人才綜合場供需見面會上，共有來自全國17個省市自治區直轄市的389家醫療、企事業單位進場擇優選拔人才，其中省內用人單位283家，省外用人單位106家；醫院228家，企業161家。畢業生持二維碼、身份證、學生證、簡歷及就業推薦表免費入場。
截至4月18日統計的數據，本次供需見面會上，93位醫院院長、書記親自帶隊前來招聘人才。
從2月底開學到現在，南方醫科大學已經召開了60余場小型招聘會，每周從不間斷，本周揭陽、珠海衛生系統用人單位已經提前來到學校組織筆試和面試。
護士緊俏一家醫院要77人
全面放開二孩政策和新的養老政策出臺之后，各大醫院紛紛遷新址、蓋新樓，不斷擴招人才。
見面會現場，不少醫院的婦產科、兒科、新生兒科、檢驗、病理、影像等科室用人缺口較大，尤其是護士、麻醉等崗位急需人才。 “去年是麻醉、影像、婦科和兒科的人才緊缺，今年是全部緊缺。”南方醫科大學就業指導中心主任劉海峰表示，現在護理、內科、外科和骨科等都在搶人。記者看到，韶關市第一人民醫院就需要招聘護士77人。廣東地區幾家三甲醫院招聘護士開出了1萬元-2萬元的月薪。
有些醫院為了招人才，是帶著用人協議來的，只要合適直接簽約。“只要來招聘會的學生，簽約成功率不會少于80%。”劉海峰說道。
19日上午9時許，南方醫院、南方醫科大學順德醫院、佛山市第二人民醫院和中山國丹中醫院等多家醫院招聘攤位前已經排起了長隊，其中佛山市第二人民醫院的攤位前不下20人。在該攤位前排隊的小蘇告訴記者，自己想要面試的是急診科醫師的職位，“我是佛山本地人，醫院位置靠近自己家那邊，所以就來試試”。
他坦言已經收到兩家醫院的錄取通知，只是眼下還處于觀望階段，“要對比各家醫院的環境和福利再作決定”。
“緩解人才供需矛盾至少要15年”
與去年相比，今年和醫療有關的公司企業有所增加。現在不僅醫院需要醫學人才，醫學美容、醫學整形機構、養老機構、大健康產業、醫療設備機構、保險公司和制藥企業等用人單位都前來搶人才。
對于如今醫學人才供不應求的狀況，劉海峰表示，如今醫院都在擴張，而且許多醫療企業也加入到招人大軍中，可是醫學院校大部分仍是精英教育模式，并未大規模擴招。一般情況下，醫學生需接受本科教育5年，住院醫師規范化培訓3年，加上碩士3年，博士3年，醫學人才培養的投資大、要求高、周期長，使得人才培養的難度相對較大，出現了供需關系的不平衡。
“想要緩解人才供需矛盾，保守估計至少或需15年時間。”就業專家指出。
